Job Radar：目标和结果

Job Radar 要做的事很简单：把找工作变成一条能自己跑的流水线。

我只维护一份关于自己的事实。经历、项目、边界、能说的话，都放在同一个地方。系统从这里派生每一次申请需要的材料和回答。人不再反复解释自己。

这个系统不是概念。它真的跑过，也真的把申请和信送了出去。结果也很清楚：反馈很少。

这个结果没有戏剧性。冷启动的招聘市场接近真空。机器可以扩大动作，但不能凭空制造对方的需求。量不是主要瓶颈，瓶颈是命中率和渠道。

所以 Job Radar 下一步要收窄。少碰公共入口，多去能看见人、项目和真实意图的地方。系统继续处理机械部分，人只判断目标是否值得。

这一阶段的结论就到这里：工作做了，反馈很少，方向从规模转向命中。